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企业多年来的演练形式和工作都未改变，将演练工作做成了一种形式主义
演练工作旨在让员工熟悉应急工作流程和知识，固化的演练模式让员工越发无参与感，对应急知识吸收度不高
大部分企业应急演练工作形式及内容和事故实际现场、应急预案处置不符，与实际情况脱离较重
安全顾问将模拟事故沙盘推演的创新模式与想法带入企业，为企业讲解沙盘推演的工作模式
结合企业实际情况，选取企业安全薄弱点开展沙盘推演工作
公司多名安全顾问参与沙盘推演协助，把控沙盘推演的环节和合规性
将参与人员分组讨论和评估推演效果和感受，让参演人员能融入其中和深入其境
公司安全顾问将沙盘推演工作中的亮点进行提炼并形成推演报告
将沙盘推演工作作为亮点在公司上下进行宣传，让未参与的人员都能感受和学习沙盘推演工作
通过沙盘推演活动提高企业安全工作的创新性和员工的创新能力
通过沙盘推演能让企业员发挥的地方较多，能提高员工应急知识掌握能力
沙盘推演特有的互动性、趣味性特点，能够最大限度的调动员工的学习兴趣，使员工在推演中处于高度兴奋状态，充分运用听、说、学、做、改等一系列学习手段，对演练内容形成深度记忆
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